Новое в 2023 году: выплаты, льготы и федеральные программы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новое в 2023 году: выплаты, льготы и федеральные программы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Основная причина ввода единого тарифа по страховым взносам – объединение двух государственных внебюджетных фондов: ПФР и ФСС. В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 239-ФЗ, изменения вступят в силу с 1 января 2023 г. Обновленное название будет звучать так: Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Такие нововведения связаны со стремлением государства оптимизировать расчет страховых взносов, а также упростить их перечисление в бюджет. Таким образом, будет действовать единый тариф взносов и единая предельная величина базы, необходимая для их исчисления. При этом на основании Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ для приведения базы для исчисления взносов к единой форме на все виды обязательного социального страхования определен единый круг застрахованных лиц.

Помимо этого, начиная с 2023 г., в расчетную базу страховых взносов по всем видам обязательного социального страхования будут входить следующие выплаты:

• работникам, с которыми заключены договоры ГПХ;

• проживающим в РФ иностранным высококвалифицированным специалистам;

• иностранцам, временно проживающим в РФ, за исключением высококвалифицированных;

• студентам за работу в студенческих отрядах по договорам ГПД, при этом данные отряды должны входить в федеральный или региональный реестр детских объединений и молодежи, пользующихся поддержкой со стороны государства.

Как это будет выглядеть в отчетности

Плательщикам необходимо будет предоставлять следующие отчеты:

Отчетность	Срок предоставления с 2023 г.
РСВ	Не позднее 25го числа месяца, следующего за расчетным/отчетным периодом
Персонифицированные сведения о физических лицах за месяц	Не позднее 25-го числа следующего месяца

Льготный тариф страховых взносов

Первая льготная группа плательщиков страховых взносов является самой многочисленной. Входящие в эту группу организации и ИП смогут на бессрочной основе (за рядом исключений) уплачивать страховые взносы по единому льготному тарифу 7,6%. Причем данный тариф будет установлен для взносов, уплачиваемых в пределах единой предельной величины базы для их исчисления. Свыше единой предельной величины тариф взносов для организаций и ИП, входящих в данную группу, составит 0%.

В число организаций и ИП, уплачивающих страховые взносы по единому льготному тарифу 7,6%, с 2023 года войдут (п. 2.2 ст. 427 НК РФ):

• российские организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий (IT-компании);
• российские организации, которые включены в реестр организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности;
• российские организации, осуществляющие производство и реализацию произведенной ими анимационной аудиовизуальной продукции;
• организации и ИП, получившие статус резидента территории опережающего социально-экономического развития;
• организации и ИП, получившие статус участника свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе;
• организации и ИП, получившие статус резидента свободного порта Владивосток;
• организации, включенные в единый реестр резидентов Особой экономической зоны в Калининградской области;
• НКО, применяющие УСН и осуществляющие деятельность в области социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального);
• благотворительные организации, применяющие УСН;
• организации, зарегистрированные на территории Курильских островов;
• студенческие отряды, включенные в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Льготы по страховым взносам для субъектов МСП

Во вторую группу «льготников» вошли компании малого и среднего бизнеса, которые на бессрочной основе смогут уплачивать страховые взносы по совокупной льготной ставке 15%. Данный тариф начиная с 2023 года смогут применять (п. 2.4 ст. 427 НК РФ):

• организации и ИП, признаваемые субъектами малого или среднего предпринимательства;
• субъекты малого и среднего предпринимательства, основным видом экономической деятельности которых является деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков и среднесписочная численность работников которых превышает 250 человек по данным единого реестра субъектов МСП;
• организации, получившие статус участников инновационного центра «Сколково».

Как работает пенсионная система в России

Система финансового обеспечения граждан при старости, инвалидности или потере кормильца действует следующим образом (общий случай):

• все работодатели автоматически проходят регистрацию в ПФР после постановки на учет в налоговой как ИП, ООО (п. 1 ч. 1 стат. 11 ФЗ № 167);
• физлица заключают трудовые договора, тем самым автоматически становясь застрахованными, то есть гражданами, имеющими право на получение денег при старости, инвалидности и. т. д.;
• страхователями в системе обязательного пенсионного страхования ежемесячно уплачиваются в ФНС страховые взносы за всех граждан, трудящихся у них, в размере 22 % от размера заработной платы, если иное не установлено Главой 34 НК;
• уплаченные страховые взносы отражаются на индивидуальном счете в системе персонифицированного учета, тем самым на каждого гражданина формируется своеобразное “досье”, из которого становится ясно – какой вклад застрахованный внес в систему и сколько он, соответственно, будет получать при страховом случае;
• из страховых взносов, иных источников, формируется бюджет Пенсионного фонда;
• наконец, лица, у которых наступил страховой случай, обращаются к страховщику (ПФР) за назначением соответствующей пенсии (страховой, накопительной и др.), выплата которой будет производиться за счет средств бюджета ПФР, сформированного вышеуказанным образом.

Какие выплаты и пособия будет выплачивать Социальный фонд России (СФР) вместо ПФР и ФСС в 2023 году?

Социальный фонд России будет предоставлять все те услуги, которые предоставляют сегодня ПФР и Фонд соцстрахования, а также несколько новых:

• Страховые пенсии по старости;
• Пенсии по инвалидности;
• Пособия по потере кормильца;
• Государственное пенсионное обеспечение (социальные пенсии по старости, инвалидности, при потере кормильца, пенсии военнослужащим, ветеранам войны, госслужащим, чернобыльцам, летчикам, космонавтам и т.д.);
• Социальные выплаты ветеранам, инвалидам и другим гражданам, имеющим право на федеральные социальные льготы;
• Оформление сертификата и направление средств материнского капитала (МСК);
• Единое пособие беременным женщинам и единая выплата на детей от 0 до 17 лет;
• Выплата средств пенсионных накоплений, формирование и инвестирование;
• Социальные выплаты федеральным льготникам (ветеранам, инвалидам и другим гражданам, имеющим право на них);
• Выплаты военнослужащим и членам их семей;
• Меры поддержки пострадавшим от радиации;
• Компенсация переезда из районов Крайнего Севера для пенсионеров-северян;
• Компенсация инвалидам стоимости полиса ОСАГО;
• Меры поддержки реабилитированным жертвам политических репрессий;
• Пособия по временной нетрудоспособности (больничные);
• Пособия по беременности и родам;
• Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих граждан;
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих граждан;
• Единовременные и регулярные выплаты пострадавшим на производстве и членам их семей;
• Родовые сертификаты;
• Технические средства реабилитации;
• Путевки на курортно-санаторное лечение для льготных категорий граждан;
• Оплачиваемый проезд к месту лечения и обратно;
• Выплаты за работу с пациентами с COVID-19 медицинским работникам;
• Выплаты за работы в сменном режиме работникам социальных учреждений стационарного типа.

Не растеряйте свою пенсию!

Пенсионным законодательством установлено право застрахованных лиц выбирать страховщика для формирования накопительной пенсии: негосударственный пенсионный фонд или Пенсионный фонд Российской Федерации.

Выбрав негосударственный пенсионный фонд АО «НПФ «Стройкомплекс» застрахованные лица рассчитывают не только на сохранность пенсионных накоплений, гарантируемую в соответствии с законодательством Российской Федерации, но и на приумножение пенсионных накоплений в результате инвестиционной деятельности Фонда.

Если Вы решили перевести свои пенсионные накопления из АО «НПФ «Стройкомплекс» в другой негосударственный пенсионный фонд или в Пенсионный фонд Российской Федерации, предварительно ознакомьтесь с данным материалом. Пенсионное законодательство, регулирующее порядок перехода к новому страховщику, за последние годы претерпело значительные изменения, которые могут привести к потере инвестиционного дохода и части средства пенсионных накоплений.

Данная система страхования работает на базе следующих принципов:

• доступность абсолютно для всех все граждан РФ вне зависимости от социального статуса;
• государственная гарантия;
• соблюдение интересов участников системы;
• ежечасный контроль за работой системы;
• обязательность уплаты регулярных взносов страхователей;
• ответственность за целевое и рациональное использование финансов системы ОПС;
• подчинённость системы интересам населения и государства;
• поддержка достойного уровня жизни пенсионера;
• равнозначность размеров взносов и пенсий;
• возвратность пенсионных накоплений;
• учёт вносимых страховых взносов.

Принципы ОПС – довольно внушительны, однако на практике мы видим, что о достойном уровне пенсионеров говорить пока ещё рано.

Субъектами страхования ОПС являются:

• Застрахованные лица: граждане РФ, имеющие СНИЛС. К ним относятся: граждане, осуществляющие трудовую деятельность по гражданско-правовому договору или лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, а также граждане РФ, трудящиеся за рубежом и выплачивающие взносы в ПФР.
• Страхователи – это те участники, которые отчисляют в ПФР страховые взносы за своих работников в счёт их будущей пенсии. Одним словом — работодатели, в качестве которых выступают юрлица, индивидуальные предприниматели или физические лица.
• Страховщики – это сотрудники администрации, управляющие средствами в госфонде: ПФР и НПФ.

Каждый из граждан обязан быть осведомлен в вопросе ОПС, так как страховая пенсионная выплата является основным ежемесячным источником дохода для преимущественного большинства граждан, вышедших на заслуженных отдых по достижению определенного возраста.

Все работающие граждане – это субъекты обязательного пенсионного страхования, которые уплачивают взносы в ПФР каждый месяц. Размер отчисления напрямую зависит от уровня официального дохода работника, но не может быть меньше, или больше норм, установленных в действующем законодательстве.

Все вопросы, касаемо того, как реализуется ОПС, зафиксированы в нормативных документах государства. Основные федеральные законы это: ФЗ от 15.12.2001 №167 (ред. от 19.12.2016) «Об обязательном пенсионном страховании в РФ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)».

На территории России действует структура органов, осуществляющих страховое обеспечение граждан пособиями.

Из чего состоит пенсионное пособие?

Государственная выплата, осуществляемая по достижению гражданами определённого возраста, состоит из нескольких частей.

Таковыми являются:

• Базовая (социальная) – начисляется из госбюджета, вне учёта уровня дохода гражданина и количества произведенных страховых отчислений, для граждан определенной возрастной категории (фиксируется в законодательстве), имеющих трудовой стаж не менее пяти лет;
• Страховая – рассчитывается зависимо от количества уплаченных сборов в ПФР за период осуществления официальной трудовой деятельности. Ежемесячная сумма определяется на основании суммы накопленных средств и примерной продолжительности выплат пособия (стандартно – двести двадцать восемь месяцев, либо девятнадцать лет);
• Накопительная – была утверждена в две тысячи втором году. Рассчитывается только для мужчин, родившихся после, тысяча девятьсот пятьдесят третьего года, и женщин – после тысяча девятьсот пятьдесят седьмого года.

Какие данные содержит договор пенсионного страхования?

В ситуации, когда работник выбирает для открытия накопительного счета негосударственное учреждение, то между ними заключается специальный договор.

Согласно этому документу НФП обязуется выплатить застрахованному пенсионные пособия по достижению определенного возраста.

При смерти зарегистрированного гражданина, все выплаты направляются лицам, принимающим его права по закону.

Составляемый документ должен, в обязательном порядке, содержать следующие данные:

• Срок действия договоренностей;
• Обязательства и права обеих сторон (Пенсионного Фонда и застрахованного гражданина);
• Правила учёта поступающих взносов и выдача субсидий;
• Меры наказания за невыполнения условий сделки, основываясь на действующих нормативных документах страны;
• Условия выплаты накоплений по достижению определенного возраста;
• Правила передачи накопленной суммы законным правопреемникам при смерти застрахованного гражданина;
• Условия, на которых могут вноситься дополнения по действующему соглашению.

Официальное сокращенное наименование Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации — СФР. Он создается при Правительстве РФ путем реорганизации ПФР с присоединением к нему ФСС России. Датой создания Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — фонд) считается 1 января 2023 г. (ч. 1, 6 ст. 2, ч. 1, 2 ст. 18 Закона № 236-ФЗ).

Правительство РФ является учредителем фонда от имени Российской Федерации. Оно назначает председателя фонда и утверждает состав его правления (ч. 2 ст. 2, ч. 1 ст. 7 Закона № 236-ФЗ). Координация деятельности фонда проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере пенсионного обеспечения и социального страхования (п. 4 ст. 2 Закона № 236-ФЗ). Таковым, согласно п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610, является Минтруд России.

Фонд будет осуществлять функции и полномочия, возложенные законодательством на ПФР и ФСС России. Территориальными органами фонда станут территориальные органы ПФР, к которым присоединятся территориальные органы ФСС России. За фондом и его территориальными органами сохраняются основной государственный регистрационный номер, ИНН, КПП, коды ОКПО, ОКАТО, присвоенные ПФР и его территориальным органам (ч. 2, 4 ст. 18 Закона № 236-ФЗ).

Со дня создания фонда автоматизированная информационная система ПФР нового поколения и федеральная государственная информационная система «Единая интегрированная информационная система „Соцстрах“ Фонда социального страхования Российской Федерации» признаются государственными информационными системами. Оператором указанных информационных систем станет фонд (ч. 18 ст. 18 Закона № 236-ФЗ).

Нормативные правовые акты РФ, определяющие полномочия ПФР и ФСС России в установленной сфере деятельности, применяются в отношении фонда в части, не противоречащей Закону № 236-ФЗ, и действуют до издания нормативных правовых актов фонда в соответствующих сферах деятельности (ч. 10, 20 ст. 18 Закона № 236-ФЗ).

В течение 2023 г. фондом могут использоваться бланки, штампы, печати и электронные подписи ПФР и ФСС России (ч. 22 ст. 18 Закона № 236-ФЗ).

Применение штрафных санкций

Уточнены положения, касающиеся штрафных санкций при несоблюдении требований Закона № 27-ФЗ.

Так, с 10 до 20 дней увеличен срок исполнения страхователем требования об уплате финансовых санкций. При этом установлено, что в случае уплаты финансовых санкций в течение первых 10 календарных дней со дня получения такого требования финансовые санкции могут быть уплачены в размере половины суммы, указанной в требовании.

Введено положение, что, если страхователь самостоятельно выявил ошибки в представленных сведениях до момента их обнаружения фондом, он вправе представить уточненные (исправленные) сведения. И в этом случае финансовые санкции к такому страхователю не применяются.

Такие изменения внесены Законом № 237-ФЗ в ст. 17 Закона № 27-ФЗ.

Минимальная пенсия по старости в 2023 году: размер для неработающих и работающих пенсионеров, таблица по регионам

Довольно важным показателем в системе пенсионного обеспечения является минимальный размер пенсии по старости. Ведь пенсионерам важно понимать нижний предел той суммы, которую они гарантированно будут получать после ухода на заслуженный отдых. Для расчета минимального размера выплаты по старости применяется формула, учитывающая индивидуальные показатели для каждого гражданина.

Исходя из минимальных требований для назначения пенсии, можно рассчитать минимальный размер пенсии по старости в 2023 году:

• минимально необходимое количество пенсионных баллов — 25,8;
• стоимость одного балла c 1 января 2023 г. — 123,77 руб.;
• размер фиксированной выплаты — 7567,34 руб.

С учетом этих данных можно рассчитать, что минимальная страховая пенсия по старости в 2023 году составит 10760,61 руб. Ежегодно эти показатели индексируются, а значит и будет увеличиваться минимальный размер выплаты.

В случае, если размер выплаты не дотягивает до величины регионального прожиточного минимума, неработающий пенсионер вправе получить социальную доплату к пенсии. В таком случае минимальная выплата будет определяться величиной прожиточного минимума в регионе проживания пенсионера. К сожалению, для работающих пенсионеров такая доплата не полагается.

Похожие записи:

• Как оплачивается больничный лист после увольнения – порядок и особенности
• Пени за коммунальные услуги 2023
• Тонировку передних стёкол разрешили – правда ли?