Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор с трактористом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Бессрочный ТД – это документ, в котором не прописываются и не устанавливаются сроки действия. Он считается самым популярным и востребованным. Нередко случаются ситуации, когда обе стороны продолжают сотрудничество и в результате договор становится бессрочным.
Каталог профессий (сельское хозяйство)
Профессии сельского хозяйства существуют разные. На современных предприятиях этой отрасли не только разводят животных и выращивают растения. Пасечничество также относится именно к этой сфере народного хозяйства. Специальность пчеловода достаточна редкая в нашей стране. Однако это не означает того, что она неинтересна или невостребована. Профессия это увлекательная, но, как и любая другая сельскохозяйственная, довольно-таки тяжелая и очень ответственная.
Ответов на вопрос о том, какие профессии в сельском хозяйстве являются самыми распространенными, существует множество. Но наиболее известной является все же именно оператор машинного доения. О людях этой специальности в советские времена было снято множество кинофильмов и написано огромное количество стихов и песен. Профессия доярки тогда была необыкновенно почетна. Женщины этой специальности представали на голубых экранах в образе здоровых, жизнерадостных румяных девушек в косынках. Однако, разумеется, профессия оператора машинного доения в действительности очень сложная, и романтики в ней не так уж и много.
Форма трудового договора
Ответим на вопрос: в какой форме заключается контракт? Для этого используется типовая форма, утвержденная Постановлением Правительства РФ № 858 от 27.08.2016.
Трудовой договор 2019 года (образец скачать можно в нашей статье) составляется в письменной форме в двух экземплярах. Каждый экземпляр подписывается директором и сотрудником. Один передается работнику, второй хранится у нанимателя. В знак получения экземпляра сотрудник должен поставить личную подпись на документе, хранящемся у работодателя.
Если работник приступил к труду с ведома работодателя, контракт считается заключенным, даже если не был оформлен в письменном виде. Несмотря на это, документ следует составить и подписать в течение трех дней. Бланк трудового договора с работником (2019 год) скачать бесплатно можно в нашем материале.
Также для некоторых профессий бланк трудового договора скачать можно в конце статьи.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАШИНИСТА ЭКСКАВАТОРА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.
3.2. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:
3.2.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.
3.2.2. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, определяемом дополнительным соглашением к настоящему договору.
3.2.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.3. Время простоя по вине работодателя, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.
3.4. Условия и размеры выплаты Обществом Работнику поощрений устанавливаются в коллективном трудовом договоре.
3.5. Работодатель выплачивает заработную плату Работнику в соответствии с «Положением об оплате труда» в следующем порядке: .
3.6. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
4.2. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ч. до ч., который в рабочее время не включается.
4.3. Труд Работника по должности, указанной п.1.1. договора, осуществляется в нормальных условиях.
4.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в Обществе. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в Обществе.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данном Обществе.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
6.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами Работодателя и настоящим договором.
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.
7.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
7.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и(или) бездействием Работодателя.
Должностные обязанности машиниста экскаватора
В конце рабочего дня (смены) машинист экскаватора-погрузчика: 1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение; 2) ставит экскаватор-погрузчик на место стоянки; 3) выключает двигатель, перекрывает подачу топлива и включает стояночный тормоз; 4) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение; 5) сдает установленную отчетность; 6) производит осмотр (самоосмотр); 7) сдает смену; 8) . (иные обязанности) 3. Права При выполнении своих обязанностей машинист экскаватора-погрузчика обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства.
Инструкция машиниста экскаватора-погрузчика
В процессе работы машинист экскаватора-погрузчика: 1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе; 2) соблюдает требования инструкции по эксплуатации завода-изготовителя; 3) соблюдает Правила дорожного движения при передвижении по дорогам общего пользования; 4) использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; 5) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы; 6) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ; 7) соблюдает систему звуковых и знаковых сигналов; 8) немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; 9) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии; 10) . (иные обязанности) 2.3.
Должностная инструкция машинист экскаватора 4-го разряда
На должность Машиниста экскаватора 4-го разряда принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку, без предъявления требований к стажу работы. 3. Машинист экскаватора 4-го разряда принимается на должность и освобождается от должности организации по представлению . (директором, руководителем) (должность) 4. Машинист экскаватора 4-го разряда должен знать: а) специальные (профессиональные) знания по должности: — устройство, принцип работы и технические характеристики экскаваторов.
— принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования. — правила монтажа и демонтажа навесного оборудования экскаваторов. — причины возникновения неисправностей и способы их устранения. — правила разработки грунтов различных категорий при различной глубине забоя.
Данный договор считается правоустанавливающей сделкой, также он может прекращать определенные права, например, обозначенные в соглашении, закрепляющем правила оказания услуг. Сам договор регулируется ст. 153, 154 и п. 1 ст. 420 ГК. Он заключается между физлицом и юридическим лицом. В нем должны быть определены отношения, которые будут связаны с конечным продуктом деятельности обеих сторон; одна из них выступает в роли исполнителя, а вторая – заказчика.
Договор должен соответствовать правилам ГК РФ, он не идентичен трудовому и имеет ряд тонкостей, которые требуется учитывать. Основной особенностью соглашения ГПХ является возможность прописывать разнообразные требования и моменты, не нарушающие законов Российской Федерации, как это делается, обозначено в ст. 421 ГК.
Трудовой и гражданско-правовой договор
Иначе грозит наказание, умноженное на количество работников без договора.
Отчитывайтесь за сотрудников в налоговую, пенсионный фонд и ФСС Узнать больше Основные критерии для признания отношений трудовыми:
- установлены правила внутреннего трудового распорядка;
- постоянная заработанная плата;
- указана трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности);
- систематическое выполнение одной и той же работы;
- обустроенное рабочее место;
- неустановленные сроки исполнения договора;
- упоминание о подчиненности сотрудникам, состоящим в штате;
- премирование;
- предоставление отпуска;
- направление в командировку и гарантии, связанные с ней.
Подробнее по этой теме читайте статью «Договор ГПХ без ошибок: правила оформления, налоги и взносы».
Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 5.5.14. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
Трудовой договор с трактористом
Разряд зависит от мощности двигателя трактора, которым вправе управлять тракторист; для получения нового необходимо пройти соответствующее обучение. Обязанности и права данного сотрудника на конкретном предприятии обозначаются, как правило, в соответствующей должностной инструкции.
Работник знакомится с текстом инструкции при подписании трудового договора. В подтверждение ознакомления сотрудник расписывается в самом документе или в приложении к нему и указывает дату прочтения. Если работник отказывается от подписи, об этом целесообразно составить акт. Подобный документ убережет работодателя от штрафа в случае проверки со стороны трудовой инспекции и будет служить доказательством того, что текст должностной инструкции сотруднику на ознакомление был представлен.
В каких отраслях используются экскаваторы
Мечта всех маленьких мальчиков — работа на огромных спецмашинах. Такая работа тождественна чуть ли не труду супергероев в детских глазах. А чем же на самом деле занимаются эти люди? Что предписывает должностная инструкция машиниста экскаватора в реальных условиях труда? В каких отраслях необходима работа данного специалиста и управляемой им техники? Это прежде всего:
- Строительство. Выкопать котлован под новое здание, погрузить грунт в грузовик, чтобы вывезти с территории, погрузить в тот же грузовик щебень, необходимый на стройке, и прочее.
- Дорожные работы. Снять старое асфальтовое покрытие, погрузить его в грузовую машину, погрузить новую бетонную или асфальтовую смесь, выкопать траншею для замены труб или прокладки подземных коммуникаций.
- Карьерные работы. Разработка месторождений полезных ископаемых, погрузка руды.
- Сельскохозяйственные работы. Работа в поле, на зерновых складах и прочее.
Где только не используется данная спецтехника! Отдельную машину вызывают и владельцы частных домов для собственных нужд, и муниципальные службы. Даже очистка водоемов или создание искусственных водохранилищ не обходится без работы данного специалиста.
Образование, знания и умения работника
Согласно должностной инструкции, для машиниста экскаватора одноковшового и других разновидностей машин не требуется высшего образования. Обучают этому ремеслу в техникумах, колледжах и ПТУ. То есть вполне достаточно среднего профессионального образования с получением по окончании обучения удостоверения с указанным разрядом. В процессе обучения специальности работник должен получить следующий набор навыков и знаний:
- особенности устройства обслуживаемой техники, ее разновидности;
- технические характеристики экскаваторов разных видов;
- принципы работы отдельных частей машины;
- правила балансировки, правильного положения и установки в рабочее состояние;
- режимы работы, при которых достигается наиболее рациональный расход ГСМ, топлива и износ технических узлов;
- правила разработки различных пород в различных окружающих условиях;
- умение различать грунт, породу, полезные ископаемые;
- правила передвижения в различных условиях: городские, полевые, пересеченная местность, складские помещения;
- правила работы с различными породами, умение их отличать и выбирать способ работы, знание физических свойств конкретных пород, грунта;
- правила погрузки в различные транспортные средства;
- умение вести техническую и отчетную документацию;
- умение оперативно выявлять причину поломки и устранять ее;
- правила техники безопасности.
Ниже приведен отрывок из должностной инструкции интересующей нас профессии.
Права работника организации
Помимо обязанностей, у работника имеется ряд прав, которые должен соблюдать работодатель. Если установленные права не принимаются к сведению, работник может пожаловаться в трудовую инспекцию и даже обратиться в суд. Машинист экскаватора имеет право на:
- ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный в случае заболевания, дополнительный неоплачиваемый отпуск в случае необходимости;
- наличие и исправность оборудования, необходимого в работе;
- наличие инструментов и запасных частей, топлива и смазочных жидкостей, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
- соблюдение норм техники безопасности и пожарной безопасности со стороны работодателя;
- возможность участвовать в принятии решений по улучшению трудового процесса.
Учебное пособие по экскаватору
Сегодня одним из самых авторитетных и популярных пособий по специализированным механизмам является книга «Машинист экскаватора одноковшового» автора У. И. Сапоненко. В этом учебнике рассматриваются важные вопросы подготовки специалистов по профессии машинист. Самые важные из них:
- устройство экскаватора;
- принцип действия узлов и механизмов: дизельного двигателя, трансмиссионной системы, ходовой части, комплекса управления, гидросистемы и навесного оборудования;
- виды работ, выполняемые при помощи различного рабочего оборудования;
- нормы и правила безопасной эксплуатации агрегата;
- требования охраны труда при работе на экскаваторе;
- условия защиты окружающей среды.
Это учебное пособие в первую очередь предназначено для подготовки и повышения квалификации работников по специальности машинист экскаватора. В книге раскрыт наиболее компетентный и профессиональный подход к обучению современных специалистов.