Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инструкция: заполняем заявление по форме Р14001 при смене директора». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.
Образец акт приема-передачи документов при смене директора
Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.
Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Вы можете ознакомиться с нашим шаблоном акта приема-передачи документов и изменить его под свою ситуацию.
Если предполагается выход участника из состава ООО через распределение, заполнить необходимо страницу 001 заявления. Для указания сведений об учредителей Общества, отводятся листы «В», «Г», «Д», «Е»; для доли ООО – лист «З»; для заявителя – лист «Р». Руководитель ООО осуществляет роль заявителя. Совместно с нотариально заверенным бланком Р14001 в налоговый орган предоставляют:
- заявление о выходе участника из состава ООО (заверяется нотариусом);
- решение (протокол) о разделении доли, которая перешла в собственность ООО.
При заполнении формы Р14001 обратите внимание на требование налоговых инспекций и нотариусов:
- заявление оформляется от руки и на компьютере;
- при заполнении от руки используйте только ручку с черной пастой, пишите заглавными печатными буквами;
- при заполнении на компьютере используйте заглавные буквы шрифта Courier New, размер 18;
- распечатывайте и заполняйте только нужные страницы. Для смены директора — это страница 001, два листа К и лист Р;
- используйте одностороннюю печать;
- в каждой клетке указывайте только один символ (букву, пробел, знак препинания);
- сокращения переписывайте из документов в точности;
- не допускайте ошибок, описок и исправлений;
- не оставляйте на заявлении надписей карандашом;
- в заявлении должна быть сквозная нумерация всех заполненных страниц, начиная с 001;
- заполнять раздел 6 листа Р и подписывать заявление обязательно в присутствии нотариуса;
- не сшивайте заявление.
Перед подачей в налоговую форму Р14001 нужно заверить у нотариуса, даже если новый руководитель лично будет подавать заявление лично.
Нотариус также может подать заявление в электронном виде, заверив его своей ЭЦП. Учтите, что такая услуга у нотариуса будет платной, в то время как регистрация в инспекции проходит бесплатно.
Для заверения нотариусу понадобятся следующие документы:
- распечатанная и заполненная форма Р14001,
- оригинал устава ООО,
- паспорт нового директора ООО,
- приказ или протокол о смене руководителя
Ошибки в ЕГРЮЛ по вине налоговой – явление редкое. Чаще всего мы заполняем заявление о смене генерального директора. Из-за того, что до сих пор некоторые из компаний используют номинальных гендиректоров, очень важно отслеживать изменение руководителя в ЕГРЮЛ. Ведь в случае позднего обнаружения недостоверности записи (например, из-за того, что налоговая признает гендиректора «массовым») не поможет ни один суд.
Так, Определением Верховного Суда РФ от 05.02.2019 № 305-КГ18-24269 по делу № А40-247150/2017 отказано в передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ по исключенной из ЕГРЮЛ компании, у которой была недействительная запись о гендиректоре.
Мы регулярно проверяем ЕГРЮЛ для своих клиентов, соблюдая необходимые сроки и знаем, что, если времени осталось немного, самое важное – заполнить правильные страницы.
Обязателен для любого случая только титульный лист.
Далее в рассматриваемом случае из всей формы необходимы только следующие листы:
- К (две страницы – для обоих руководителей компании), именно он отражает необходимость изменений в ЕГРЮЛ;
- Р – сведения о заявителе.
Пошаговая инструкция по заполнению заявления
Какие листы заполнять при смене директора по форме 14001? Унифицированная форма Р14001 содержит более 50 листов. Однако, при смене руководителя требуется заполнить только те листы, которые содержат информацию о директоре:
- лист К (2 страницы);
- лист Р (4 страницы).
Дополнительно в обязательном порядке оформляется титульный лист. Следует придерживаться сквозной нумерации и исключить пустые страницы формы.
При заполнении формы следует соблюдать следующие правила:
- допустимо заполнение формы Р14001 вручную с использованием чернил черного цвета строго печатными заглавными буквами либо на компьютере;
- каждая буква должна занимать одно знакоместо и при переносе слов знак переноса не проставляется;
- нумерация листов обязательна в формате 001, 002 и т.д. только тех, что фактически представляются в налоговый орган;
- не допускается двусторонняя печать заявления.
Пошаговый процесс заполнения заявления Р14001:
- Титульный лист.
Раздел 1. Содержит сведения об организации – юридическом лице. При заполнении следует указывать данные, содержащиеся в ЕГРЮЛ.
ФНС предъявляет строгие требования к заполнению формы Р14001. Из-за их несоблюдения последует отказ в госрегистрации. В заполненной форме не должно быть исправлений, ошибок, помарок или надписей карандашом. Пронумеруйте все заполненные страницы по порядку, начиная с 001.
Вы можете заполнить заявление как на ПК, так и вручную:
- При заполнении на компьютере используйте 18 размер шрифта Courier New. Все буквы должны быть заглавными. Каждый лист нужно распечатать на новой странице. Печать только односторонняя.
- При заполнении вручную пользуйтесь только черной ручкой. Буквы должны быть заглавными. Разрешается проставлять только по одной букве, символу или цифре в каждой клетке.
Все страницы складываются по порядку обозначений и нумеруются.
Бумаги относятся заявителем (в данном случае новым директором) к нотариусу для засвидетельствования подписи.
Нотариус прошивает заполненный документ.
Готовое заявление может быть подано в регистрирующие органы несколькими способами:
- лично заявителем или его представителем (по доверенности) в налоговую;
- заявителем или его представителем в многофункциональный центр (МФЦ);
- заказным отправлением по почте с описью вложенных бумаг;
- оформленным по определенным правилам электронным документом на сайте ФНС через специальный сервис подачи документов на регистрацию (обязательна цифровая подпись заявителя или нотариуса).
Если в организацию пришел новый директор, заявить об этих изменениях по форме Р14001 необходимо в трехдневный срок с тех пор, как они произошли или было принято решение об их необходимости.
Регистрация смены директора в налоговой инспекции
Мы расскажем вам одну историю о смене директора. В организации ООО «Байкал» трудился директором Семен Федорович — пожилой, но опытный управленец. Пришло время проводить его на пенсию. Учредители решили принять на место Семена Федоровича молодого и амбициозного босса — Романа Викторовича.
Существует специальный бланк — форма Р14001, которая используется для внесения изменений в налоговый регистр при смене директора.
Это нужно для того, чтобы ФНС владела актуальной информацией о руководстве фирмы, а будущие партнеры по бизнесу могли убедиться в действительных полномочиях контрагента. Сейчас оформление изменений можно легко сделать через интернет, используя специализированные сервисы.
Р14001 при смене директора нужно предоставить в налоговую в трехдневный срок. Если его пропустить, то ИФНС наложит штраф в размере пяти тысяч рублей на руководителя ООО. А Роману Викторовичу, новому директору ООО «Байкал», который пришел на смену пенсионеру Семену Федоровичу, не хочется в начале своей карьеры допускать такую ошибку.
Какие сведения и какие документы нужны Роману Викторовичу? Обязательно нужно заказать свежую выписку из ЕГРЮЛ. Сделать это нужно не ранее чем за 5 дней до подачи информации в налоговую. Также потребуются ФИО и ИНН Семена Федоровича, свид-во о гос. регистрации ООО, свид-во о постановке на учет в ИФНС, протокол общего собрания учредителей общества и паспорт Романа Викторовича.
После сбора всех сведений и документов для смены директора приходит время заполнения формы Р14001.
Форма Р14001 состоит из 51 листа, но при смене директора заполнять надо лишь часть страниц. Роман Викторович выяснил, что ему надо заполнить титульную страницу, Лист К и Лист Р, остальные листы при смене директора не нуждаются в заполнении и распечатывании.
Сразу стоит учитывать, что бланк Р14001 нужно заверить у нотариуса. При этом вам понадобится Протокол общего собрания учредителей или Решение единственного участника. Можно обойтись и без этого, если подавать все документы для смены директора в электронном виде, но тогда надо использовать электронную цифровую подпись заявителя.
Роман Викторович взял с собой указанные выше бумаги и отправился к нотариусу. Тот проверил все документы и на странице 4 Листа Р заверил подпись нового руководителя.
Нотариус сказал Роману Викторовичу, что выписку можно было не приносить, т.к. ее можно заказать через интернет. Поэтому список всех необходимых бумаг стоит уточнить перед заверением формы. Как видите, требования разных нотариусов отличаются друг от друга.
Если у директора вследствие каких-то обстоятельств изменяется фамилия либо место регистрации, то при этом нет необходимости в подаче формы заявления Р14001, так как эти сведения будут переданными в налоговый орган Федеральной миграционной службой. Однако, в случае отсутствия новых паспортных данных в выписке, необходимо будет составить об этом заявление в свободной форме и подать в налоговый орган, относительно наличия недостоверных сведений. К нему необходимо будет приложить ксерокопию нового паспорта директора.
- Законом также не предусмотрена государственная пошлина за внесение изменений в ЕГРЮЛ путём подачи заявления по форме Р14001.
- Со всеми упомянутыми выше документами (решением о смене директора, заполненным заявлением по форме Р14001) новому генеральному директору следует направиться в налоговый орган, обязательно взяв с собой паспорт и ИНН.
- При этом по прошествии процедуры внесения изменений на руки заявителю выдаётся уже не свидетельство о внесении изменений, а выписка из ЕГРЮЛ, то есть лист записи в ЕГРЮЛ.
- Сама процедура занимает 5 рабочих дней, то есть через неделю уже возможно стать обладателем выписки и смело приступать к выполнению возложенных обязанностей.
- После окончания процедуры внесения изменений необходимо предоставить данные о внесённых изменениях в банковское учреждение, в котором находится расчётный счёт организации.
Смена генерального директора в ООО: пошаговая инструкция — 2021
Хотите внести изменения в ЕГРЮЛ, но нет желания разбираться в тонкостях заполнения формы Р14001 и боитесь получить отказ? Воспользуйтесь онлайн-сервисом оформления документов, который поможет Вам подготовить документы на регистрацию изменений без ошибок! Наши юристы проверят подготовленные документы и дадут необходимые консультации и ответы на любой вопрос.
Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.
Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.
Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Вы можете ознакомиться с нашим шаблоном акта приема-передачи документов и изменить его под свою ситуацию.
Скачать пример акта приема-передачи документов при смене директора
Форма Р14001 унифицированная, содержит листы на все случаи изменений. Для смены руководителя, достаточно заполнить несколько листов:
- титульный лист 001
- лист К в двух экземплярах: первый — для старого, второй для нового директора
- лист Р, который необходимо заверить у нотариуса.
ФНС может отказать в регистрации изменений по форме Р14001, если она заполнена неверно. Соблюдайте стандартные правила:
- заполнить можно на компьютере: заглавными буквами, шрифт Courier New 18 размера.
- если заполняете от руки, используйте черную пасту, заглавные печатные буквы. Каждый символ заполняйте в отдельной клетке.
- не допускайте исправлений, ошибок, надписей карандашом.
- используйте только одностороннюю печать и сквозную нумерацию.
Подпись нового директора на листе Р должна быть удостоверена нотариально. Форму не примут без свидетельства нотариуса, даже если заявитель придет сдавать её лично в ФНС. Использовать ЭЦП в этом случае не получится, так как у нового директора ООО ещё нет электронной подписи в качестве руководителя.
Заявитель должен лично прийти к нотариусу с пакетом документов:
- паспорт
- не сшитое заявление Р14001, без подписи на листе Р
- оригинал устава ООО
- протокол или решение ООО о смене директора.
Нотариус может потребовать дополнительные документы, уточните список бумаг для смены руководителя у нотариуса своего региона по телефону перед посещением.
Регистрацию изменений по форме Р14001 осуществляет налоговая инспекция.
Подать заявление можно напрямую в ФНС или через МФЦ:
- Лично, новым руководителем ООО, данные которого указаны в Р14001
- Через представителя по нотариальной доверенности
- По почте или курьерской службой, заказным письмом с уведомлением и описью вложения
- Через нотариуса
Госрегистрация изменений проходит бесплатно, в течение 5 рабочих дней.
- Заполнение Р14001 при смене директора
- Требования к заполнению заявления
- Подача заявления в налоговую
В течение трех дней после принятия решения о смене директора ООО нужно уведомить налоговую и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. В противном случае вам может грозить штраф. В 2021 году его размер составляет 5000 руб. В заявлении Р14001 нужно заполнить листы К, по одному на прежнего руководителя и на нового. Заявителем выступает новый директор общества с ограниченной ответственностью. Его подпись на заявлении нужно заверить у нотариуса.
Форма Р14001 содержит 51 страницу, но для каждого конкретного изменения выбираются нужные листы. В вашем случае нужно заполнить:
- страницу 001;
- Лист К;
- лист Р.
Смена директора ООО в 2021 году. Заявление Р14001
Переизбрание гендиректора оформляется решением общего собрания участников бизнес-сообщества, совета директоров или решением единственного учредителя.
Перед тем как подать заявление в ФНС о смене руководителя (форма Р14001), необходимо обязательно составить протокол собрания собственников или акционеров, в котором будет зафиксировано решение о смене исполнительного органа юрлица. Без такого протокола составленное заявление налоговая инспекция может не принять, хотя требование о его обязательном предоставлении не закреплено законодательно. Кроме того, необходимо обязательно иметь кандидатуру нового руководителя, ведь без него ФНС не зарегистрирует изменение в ЕГРЮЛ, по закону эта должность не может быть вакантна. До тех пор, пока сведения о человеке содержатся в ЕГРЮЛ, он юридически является исполнительным органом компании со всеми вытекающими отсюда последствиями, правами и обязанностями.
Советуем подготовить следующие необходимые документы, без которых нельзя обойтись:
- протокол с решением о смене действующего руководителя;
- паспортные данные нового директора;
- ИНН нового руководителя (при наличии);
- ИНН старого руководителя (при наличии).
Само заполнение бланка формы также имеет ряд нюансов, которые обязательно нужно учесть:
- форма заявления может быть заполнена заявителем либо с использованием программного обеспечения, либо вручную;
- печать знаков при заполнении на компьютере должна выполняться заглавными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов;
- каждому показателю в форме соответствует одно поле, состоящее из определенного количества знакомест;
- в документе не должно быть исправлений, дописок (приписок);
- незаполненные листы, а также полностью не заполненные страницы многостраничных листов документа в состав предоставляемого в регистрирующий орган заявления включать не нужно. Вся форма содержит 51 страницу, при замене директора необходимо внести информацию только в восемь из них;
- при смене директора в заявление должны быть включены и заполнены не все предусмотренные формой 14001 листы, а только титульный (стр. 001), К, Р;
- нумерация страниц в поле «Стр.», расположенном в верхней части заявления, должна быть сквозная;
- образец заявления 14001 при смене директора должно заверить своей подписью уполномоченное лицо (заявитель).
Раздел 1 — «Сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц» — заполняется в соответствии со сведениями из реестра до внесения изменений. Здесь следует указать полное наименование компании, ОГРН и ИНН.
В разделе 2 — «Заявление представлено» — в поле, состоящем из одного знакоместа, нужно вписать соответствующее цифровое значение. Поскольку смена руководителя всегда является изменением сведений о юрлице в ЕГРЮЛ, то в этом поле всегда будет стоять код «1».
Лист К «Сведения о физическом лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица». В отношении каждого такого физического лица нужно заполнить отдельный лист К в одном бланке заявления. Следовательно, при оформлении заявления отдельные листы К должны быть заполнены на бывшего и на нового руководителей.
В разделе 1 — «Причина внесения сведений» — в поле, состоящем из одного знакоместа, необходимо указать соответствующее цифровое значение. Для нового руководителя применяется код «1», который свидетельствует о возложении полномочий.
Бланк Р14001 представляет собой 51 страницу, но все их заполняют в исключительных случаях. В обязательном порядке заполняются титульник и лист Р (сведения о заявителе). А вот смена руководителя, образец заполнения формы Р14001 требует внесения информации еще и в листы «К», «Л» или «М», в зависимости от статуса нового руководителя.
Например, если новый начальник — физическое лицо, то к титульнику и листу «Р» добавляется лист «К». Если функции управления переданы управляющей компании, то заполните лист «Л». Если обязанности по руководству компанией переданы управляющему, заполняют лист «М».
Итак, при составлении документа обратите внимание на рекомендации по его заполнению:
- Заполнить бланк можно от руки или на компьютере. При ручном — вписывайте информацию заглавными печатными буквами пастой черного цвета.
- Один документ может быть заполнен сразу по нескольким основаниям. Например, при смене названия и руководства. Для каждого случая заполняется соответствующий раздел документа.
- Печать документа с двух сторон строго запрещена.
- К тому же образец заполнения заявления Р14001 при смене директора должен быть заверен нотариально. Учтите, что подпись нового начальника придется поставить при нотариусе. Поэтому не торопитесь подписать заполненный бланк до посещения нотариальной конторы.
Скачать форму заявления Р14001 для замостоятельного заполнения в формате Excel можно по ссылке >>.
Скачать форму и примеры
Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте
Пустой бланк формы Р14001 |
Пример формы Р14001 распределение долей |
Пример формы Р14001 смена юридического адреса |
Пример формы Р14001 смена директора |
Пример формы Р14001 смена кодов ОКВЭД |
Пример формы Р14001 исправление ошибок |
Последствия записи о недостоверном адресе
Последствия записи о недостоверном адресе могут быть самые разные.
Необходимо помнить, что юрадрес, указанный в ЕГРЮЛ, является тем адресом, куда в случае чего направляются различные уведомления, извещения, иски, решения судов и т.д. Соответственно, если будет указан не тот юрадрес, то лицо несет риск не получения важной корреспонденции.
Если налоговая проведет проверку и установит, что указанный адрес является недостоверным, тогда сведения о юрлице могут быть исключены из ЕГРЮЛ.
Когда банки получают информацию о недостоверности адреса юрлица, то они прекращают обслуживать такие организации.
В общем, недостоверность адреса является подозрительной и характеризует организацию не с лучшей стороны.
Передача документов после смены генерального директора
После смены генерального директора возникает довольно стандартная ситуация: нужно, чтобы предыдущий руководитель передал новому находящиеся в его ведении документы. Эта процедура предусмотрена корпоративными правоотношениями. Чаще всего это касается оригиналов документов. Поэтому если бывший генеральный директор не передаст их нынешнему, воссоздать их вряд ли легко удастся. В особенности если речь идет о документах таких типов:
- учредительные (регистрационные);
- первичные;
- лицензии и разрешительные документы;
- доверенности;
- международные контракты.
Передача документов от предыдущего генерального директора к действующему прописывается в специальном акте о приеме и передаче бумаг после смены руководителя компании. Он должен быть составлен в двух экземплярах.
Эти экземпляры могут подписать:
- Предыдущий и новый генеральные директора. Правда, в этой ситуации можно столкнуться с тем, что экс-глава компании может уже не иметь доступа к нужной информации, поэтому ему будет сложно выполнить эту обязанность;
- Предыдущий гендиректор и его зам. Эта ситуация логичнее предыдущей, поскольку нужную информацию из закрытых документов может предоставить заместитель, даже если у бывшего руководителя доступа к ним уже нет. А после того как новый генеральный директор начнет исполнять свои обязанности, заместитель передаст ему унаследованные документы. Причем для этого тоже может понадобиться составление подобного акта.
В случае необходимости в акт могут быть добавлены нужные приложения. К примеру, такие:
- копии важных документов, заверенные передающей и принимающей сторонами;
- описи бумаг. В этом случае в акте обычно дают ссылки на проведенные описи.
Прописана ли обязанность предыдущего гендиректора о передаче документов и составлении об этом соответствующего акта? Федеральных норм, которые говорят о необходимости таких действий для человека, уволенного из компании, не существует. Но эта обязанность прописана в определенных законах:
- Пункт 4 статьи 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ говорит о том, что нужно передать новому руководителю документы, связанные с бухгалтерским учетом.
- В статье 24 закона «О банках…» от 02.12.1990 № 395-1 зафиксировано, что нужно передать документы. Но эти нормы касаются лишь кредитно-финансовых отношений.
- Говорится о передаче документов и в пункте 10.5 «Основных правил работы архивов» от 06.02.2002, которые обязательны к исполнению в государственных организациях.
- Обязательность передачи документов при смене генерального директора может быть отражена и в локальных нормативах компании.
Это правило можно ввести в качестве положения, к примеру, «О передаче документов предприятия генеральным директором в случае оставления им должности». Лучше всего, если его закрепят приказом учредителей компании. В положении могут быть прописаны такие формулировки:
1. Бывший генеральный директор обязан передать новому (или своему действующему заместителю) следующие категории документов:
- учредительные (регистрационные) документы;
- первичные документы;
- лицензии и разрешительные документы;
- доверенности;
- международные контракты.
Кроме того, он должен передать следующие типы документов:
- бухгалтерские документы, которыми распоряжается руководитель организации;
- финансовые документы (векселя, ценные бумаги и так далее);
- правоустанавливающие документы, такие как свидетельства о праве собственности;
- другие документы. К примеру, служебные и объяснительные записки, докладные, внутренние отчеты предприятия.
2. Уходящий с должности генеральный директор обязан составить акт о передаче документов организации, в котором будет отражен их перечень (их категории прописаны в Положении).