Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия матерям-одиночкам в 2023 Свердловской области». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Льготы и пособия для матерей-одиночек в 2022 году остались прежними, но произошла индексация денежных выплат. Власти заявляют, что финансовое обеспечения данной категории граждан будет продолжать улучшаться, а список гарантий со стороны государства – увеличиваться.
Условия получения статуса матери-одиночки
Не каждая женщина, родившая ребёнка и пришедшая в отделения социальной защиты населения, будет признана матерью-одиночкой. Для получения соответствующего свидетельства необходимо принести туда следующие бумаги:
- Заявление, с просьбой о присвоении статуса;
- Общегражданский паспорт;
- Справка о рождении из ЗАГСа;
- Свидетельство о рождении ребёнка с прочерком в графе отец или же решение суда о непричастности мужчины, записанного отцом, к появлению ребёнка;
- Справка из службы занятости, подтверждающая, что женщина не является получателем пособия по безработице;
- Справка из жилищного управления, о членах семьи, проживающих вместе с заявительницей;
- Справка о доходах с места работы, как подтверждение необходимости получения соцподдержки от государства;
- Трудовая книжка заявительницы.
Свердловская область льготы матерям одиночкам
копии документов, подтверждающих право членов молодой семьи и (или) совместно проживающих с ними членов семьи на занимаемое по договору социального найма жилое помещение или на находящееся в собственности жилое помещение, в том числе копии договоров социального найма, ордеров, свидетельств о государственной регистрации прав на недвижимое имущество
2. Социальное пособие в соответствии с Законом Свердловской области от 29.10.2007 г. № 126-ОЗ Об оказании в Свердловской области государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, и иным категориям граждан и предоставлении социальных гарантий малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам в размере 387,00 руб. на каждого члена семьи
Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2022 году
Вышеуказанные льготы могут меняться в зависимости от региона проживания одинокой мамы. И только лишь статуса одинокой мамы для их получения зачастую недостаточно. Льготы различаются в зависимости от сопутствующего статуса семьи: малоимущие, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, семья, воспитывающая ребенка-инвалида и пр. Но в некоторых регионах одиноким матерям, независимо от других льготных статусов, могут предоставляться вышеназванные привилегии.
- Пособие на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
- Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
- Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).
- Выплаты из материнского капитала в размере прожиточного минимума на ребенка до 1,5 лет.
Многодетные родители, работающие официально, могут получать стандартный налоговый вычет – частично или в полном объеме возвращать 13% НДФЛ. Из ежемесячного дохода родителя выделяются суммы, не подпадающие под исчисление подоходного налога. За первого и второго ребенка по 1400 рублей, не подлежащих налогообложению. За третьего и каждого последующего ребенка — по 3 000 рублей. Из остальной суммы взимается стандартный НДФЛ в размере 13%.
Обратитесь в бухгалтерию своего предприятия, и вам все оформят. Но как только суммарный годовой доход родителя превысит 350 000 рублей, получать вычет в текущем году уже будет нельзя. Оставшуюся часть года нужно будет уплачивать 13% в полном размере.
Распространенные ошибки
Ошибка №1. Одинокими матерями считаются все женщины, воспитывающие детей без мужей.
Нет. Такой статус предоставляется только женщинам, родившим детей вне брака, если отцовство не установлено добровольно или в судебном порядке. При наличии сведений об отце в актовых записях ребенка статус не полагается, но можно подать на алименты или оформить пособие по потере кормильца в зависимости от конкретной ситуации.
Ошибка №2. Если мать-одиночка выходит замуж, она теряет право на льготы.
Нет. Замужество не является основанием для прекращения предоставления льгот. Исключение – усыновление ее ребенка новым супругом или установление отцовства. В этих случаях статус будет аннулирован, т.к. официально у несовершеннолетнего появится второй родитель.
Меры социальной поддержки и льготы для граждан Екатеринбурга и Свердловской области установлены несколькими региональными законами, в частности:
- Законом Свердловской области от 25 ноября 2004 г. N 190-ОЗ «О социальной поддержке ветеранов в Свердловской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 190-ОЗ;
- Законом Свердловской области от 25 ноября 2004 г. N 191-ОЗ «О социальной поддержке реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, в Свердловской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 191-ОЗ;
- Законом Свердловской области от 20 ноября 2009 г. N 100-ОЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Свердловской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 100-ОЗ
и некоторыми другими.
Вышеприведенными законами установлены меры социальной поддержки и льготы для:
- инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий (статья 4 Закона N 190-ОЗ);
- участников Великой Отечественной войны (статья 5 Закона N 190-ОЗ);
- ветеранов боевых действий (статья 6 Закона N 190-ОЗ);
- лиц, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда» (статья 7 Закона N 190-ОЗ);
- лиц, работавших в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог; членов экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств (статья 8 Закона N 190-ОЗ);
- тружеников тыла (статья 9 Закона N 190-ОЗ);
- членов семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны, инвалидов боевых действий, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий (статья 10 Закона N 190-ОЗ);
- ветеранов труда и лиц, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года (статья 11 Закона N 190-ОЗ);
- реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий (Закон N 191-ОЗ);
- многодетных семей (Закон N 100-ОЗ).
Меры социальной поддержки и льготы предоставляются указанным категориям граждан, проживающим на территории Свердловской области, с целью поддержания их материального благосостояния.
Выплаты многодетным семьям в Екатеринбурге и Свердловской области в 2022 году
Федеральным правительством разработан и воплощен в действие ряд социальных программ, направленных на поддержку уже существующих многодетных семей и стимуляцию рождаемости в семьях, которые не торопятся обзаводиться детьми или хотят ограничиться 1-2 отпрысками. Родителям, воспитывающим троих и более несовершеннолетних, полагается несколько существенных общегосударственных выплат.
Но помимо этого, власти каждого субъекта РФ в силу возможностей бюджета стараются исполнить поручение Президента России, суть которого заключается в оказании максимально возможной помощи семьям с детьми на региональном уровне. В этой публикации нашей задачей было разъяснить читателям, какие выплаты и льготы положены многодетным семьям в Свердловской области и Екатеринбурге в 2022 году.
Льготы для матерей-одиночек в Свердловской области и Екатеринбурге
Ниже рассмотрим федеральные и региональные привилегии, которые могут оформить одинокие родители в Екатеринбурге и Свердловской области:
| Трудовые | Социальные | Налоговые |
| Матери-одиночки не могут быть уволены по сокращению штатов, если у них есть дети до 14 лет. Такая защита предусмотрена ТК РФ, даже если женщины не соответствуют занимаемым должностям. Исключение – совершение грубого поступка или систематический отказ от исполнения должностных обязанностей: в этом случае работодатель вправе ее уволить по своей инициативе | Предоставление бесплатного детского питания на детей до 3 лет | Предоставление повышенного налогового вычета за двоих детей |
| Предоставление дополнительного неоплачиваемого ежегодного отпуска. Чтобы его получить, достаточно представить соответствующее заявление работодателю | Бесплатная помощь от Соцзащиты при рождении ребенка: выдача конвертов для выписки, предметов первой необходимости для ухода за младенцем | Региональные льготы по оплате транспортного и имущественного налога, если детей более трех |
| Запрет на сверхурочную работу, труд в выходные и праздничные дни. В это время работодатели не вправе привлекать одиноких матерей без письменного согласия | Участие в программах по улучшению жилищных условий, благодаря которым можно взять ипотеку по сниженным ставкам или получить недвижимость с предоставлением государственных субсидий | |
| Предоставление больничного на время болезни ребенка. Размер выплат в первые 2 недели составит 100%, далее – 50% от заработка женщины | Обеспечение льготными путевками детей до 14 лет, если семья признана малоимущей | |
| Запрет на трудовую дискриминацию по причине статуса матери-одиночки. Работодатели не вправе отказывать в трудоустройстве женщинам, воспитывающим детей в одиночку, по этой причине. Столкнувшись с отказом, они вправе потребовать письменный ответ и пожаловаться в трудовую инспекцию | Оплата проезда на санаторно-курортное лечение ребенку до 14 лет и сопровождающему (актуально для малоимущих) | |
| Бесплатное медицинское обслуживание в государственных и муниципальных учреждениях | ||
| Бесплатные завтраки и обеды в школах, если у женщины три и более ребенка и она признана многодетной официально |
Распространенные ошибки
Ошибка №1. Одинокими матерями считаются все женщины, воспитывающие детей без мужей.
Нет. Такой статус предоставляется только женщинам, родившим детей вне брака, если отцовство не установлено добровольно или в судебном порядке. При наличии сведений об отце в актовых записях ребенка статус не полагается, но можно подать на алименты или оформить пособие по потере кормильца в зависимости от конкретной ситуации.
Ошибка №2. Если мать-одиночка выходит замуж, она теряет право на льготы.
Нет. Замужество не является основанием для прекращения предоставления льгот. Исключение – усыновление ее ребенка новым супругом или установление отцовства. В этих случаях статус будет аннулирован, т.к. официально у несовершеннолетнего появится второй родитель.
Для матерей одиночек предусмотрены льготные условия на приобретение жилых квадратных метров, субсидии при оплате коммунальных платежей на квартиры и другую Недвижимость. Так как различные социальные проекты регулируются на уровне регионов, то их перечень и особенности предоставления помощи нужно уточнять на местах.
Внимание! На государственном уровне субсидии для матерей одиночек на приобретение жилья полагаются только тем претенденткам, которые воспитывают ребенка инвалида. Без такого основания можно получить только в сфере ЖКХ при оплате коммунальных услуг.
Дополнительная поддержка
В условиях постоянного роста цен на коммунальные услуги, своевременно оплачивать квитанции одинокой матери достаточно сложно. При наличии статуса «малоимущей семьи» можно воспользоваться государственной субсидией, если на платежи ЖКХ уходит больше установленного максимума, при этом, вовсе не важно, есть ли у ребенка оба родителя.
Размер субсидии зависит от региональных норм и среднего дохода за последние 6 месяцев суммарно всех членов семьи. От государства компенсируют часть, которая превышает установленный «потолок» расходов по отношению к доходам. Например, в Санкт-Петербурге субсидию заплатят при превышении суммы в квитанции ЖКХ 14% от дохода, а в Москве – не более 10%.
Для оформления субсидии обращаются в МФЦ или в отдел соцзащиты, где устанавливают статус нуждающейся в субсидии семьи.
С 2021 года при подаче документов не понадобится справка об отсутствии задолженности по услугам ЖКХ. Можно подавать документы через портал государственных услуг, прикрепив скан-копии личных документов, справки о доходах, о жилплощади.
Матери-одиночке не нужно официально оформлять свой статус. то есть ей не нужно приходить в отдел социальной защиты и получать документ, в котором указано, что она одинокая мать. Право на льготы нужно подтверждать документами каждый раз, обращаясь за помощь.
Мать-одиночка может претендовать на следующие меры поддержки:
- федеральные — действующие по всей территории РФ;
- региональные — действующие в конкретном крае или области.
Если одинокая мать переезжает в другой регион, то меры поддержки, которые она получала по старому месту регистрации, не сохраняются. Ей нужно оформить льготы, которые предусматривает законодательство региона по новому месту жительства.
В перечень мер поддержки входят:
- денежные пособия;
- получение жилья по договору социального найма;
- получение субсидии на покупку квартиры;
- скидки по оплате ЖКХ;
- трудовые льготы (работницу не могут сократить, заставить работать полный день, либо сверхурочно);
- возможность платить меньше налогов.
Льготы для матерей-одиночек в Свердловской области и Екатеринбурге
Ниже рассмотрим федеральные и региональные привилегии, которые могут оформить одинокие родители в Екатеринбурге и Свердловской области:
| Трудовые | Социальные | Налоговые |
| Матери-одиночки не могут быть уволены по сокращению штатов, если у них есть дети до 14 лет. Такая защита предусмотрена ТК РФ, даже если женщины не соответствуют занимаемым должностям. Исключение – совершение грубого поступка или систематический отказ от исполнения должностных обязанностей: в этом случае работодатель вправе ее уволить по своей инициативе | Предоставление бесплатного детского питания на детей до 3 лет | Предоставление повышенного налогового вычета за двоих детей |
| Предоставление дополнительного неоплачиваемого ежегодного отпуска. Чтобы его получить, достаточно представить соответствующее заявление работодателю | Бесплатная помощь от Соцзащиты при рождении ребенка: выдача конвертов для выписки, предметов первой необходимости для ухода за младенцем | Региональные льготы по оплате транспортного и имущественного налога, если детей более трех |
| Запрет на сверхурочную работу, труд в выходные и праздничные дни. В это время работодатели не вправе привлекать одиноких матерей без письменного согласия | Участие в программах по улучшению жилищных условий, благодаря которым можно взять ипотеку по сниженным ставкам или получить недвижимость с предоставлением государственных субсидий | |
| Предоставление больничного на время болезни ребенка. Размер выплат в первые 2 недели составит 100%, далее – 50% от заработка женщины | Обеспечение льготными путевками детей до 14 лет, если семья признана малоимущей | |
| Запрет на трудовую дискриминацию по причине статуса матери-одиночки. Работодатели не вправе отказывать в трудоустройстве женщинам, воспитывающим детей в одиночку, по этой причине. Столкнувшись с отказом, они вправе потребовать письменный ответ и пожаловаться в трудовую инспекцию | Оплата проезда на санаторно-курортное лечение ребенку до 14 лет и сопровождающему (актуально для малоимущих) | |
| Бесплатное медицинское обслуживание в государственных и муниципальных учреждениях | ||
| Бесплатные завтраки и обеды в школах, если у женщины три и более ребенка и она признана многодетной официально |
- социальная пенсия ребёнку-инвалиду;
- компенсационные выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на период ухода за ребёнком-инвалидом;
- скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда);
- инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, проживающих в жилых домах, не имеющих центрального отопления, положена ежегодная компенсация расходов по оплате топлива и его доставке;
- ежемесячная денежная выплата и «социальный пакет», включающий в себя:
- дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в т.ч. обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача;
- предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение;
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте: к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным Фондом социального страхования и Министерством здравоохранения и социального развития субъекта РФ; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению Министерства здравоохранения и социального развития субъекта РФ.
На что могут рассчитывать малообеспеченные одинокие матери?
Так как мамы, вынашивающие ребенка, часто предпочитают не работать официально, то они часто числятся в органах соцзащиты населения, как малообеспеченные.
Такая категория матерей-одиночек может претендовать на две дополнительных денежных выплаты, что рассчитываются от нуждаемости женщины.
В таблице ниже приведены все дополнительные пособия на малообеспеченных одиноких мам.
| Наименование | Законодательный документ | На какого ребёнка предоставляется | Количества средств | Основания для оформления |
|---|---|---|---|---|
| На несовершеннолетнего ребёнка | Ст. 16 Закона № 81-ФЗ. Законопроекты отдельны округов |
На каждого из несовершеннолетних детей | Определяется на уровне отдельных регионов | При среднем заработке на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума, установленного в определенном регионе |
| На 3-го и последующих детей | Указ Президента РФ №606, муниципальные нормативные документы | На третьего малыша, а также каждого последующего, родившихся после первого января две тысячи тринадцатого года | Размером выступает прожиточный минимум на ребёнка, за три месяца, в период которых мать-одиночка обратилась за государственной помощью | При среднем заработке на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума, установленного в определенном регионе. Предоставляется, исключительно для детей, имеющих российское подданство |
Кто считается матерью-одиночкой
Статус «мать-одиночка» не закреплен законодательно. В трудовом кодексе даются одни объяснения, в семейном – другие. При этом, в обоих случаях есть четкие критерии, которые определяют социальную помощь или бонусы от работодателя. В этом вопросе лучше ориентироваться на судебную практику. Из нее можно выявить основные ситуации:
- Женщина родила ребенка вне официального брака.
- Мужчина не подтвердил свое отцовство.
- Муж отказался от признания усыновленных.
- Женщина может предъявить документы о том, что супруг пропал без вести.
- Супруг лишен родительских прав и заключен в места лишения свободы.
Трудовые льготы матерям-одиночкам
Предоставление трудовых льгот – прерогатива Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), а ТК РФ не имеет нормы «мать-одиночка», в том понимании как его трактуют органы ЗАГСа. Однако льготы, установленные для одиноких мам вполне применимы. Так работодатель:
- не имеет права отказать в приёме на работу одинокой матери по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ);
- должен установить для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ);
- не может привлечь одинокую мать, воспитывающую детей в возрасте до 5 лет, без ее согласия к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
- не может расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по своей инициативе (Ст. 261 ТК РФ) за исключением увольнения по следующим основаниям:
- ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;
- неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
- совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя;
- должен предоставить одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время по письменному заявлению, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям, причем этот отпуск нельзя перенести на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).